Der Eintritt in den Ruhestand ist für Unternehmer, Führungskräfte und leitende Beamte eine der größten Einschnitte in ihrem Leben und erfordert weitreichende Entscheidungen und Anpassungen. Dabei ist bei dieser Entscheidung jeder auf sich alleine gestellt. Keine Sekretärin hilft, kein Assistent schreibt Vorlagen, keine Stabsstelle berät, keine Rechtsabteilung schätzt die Folgen ab und kein Unternehmensberater unterstützt.

In meinen Seminaren geht es darum, die eigene Karriere kritisch zu reflektieren und sich die eigene Lebensleistung vor Augen zu führen. Gleichzeitig gilt es, sich selbst (wieder) zu entdecken und von der erreichten Position abzugrenzen. Auf dieser Basis können Risikofaktoren wie Verlustängste beim Übergang in den Ruhestand identifiziert und Fehlentwicklungen aktiv verhindert werden. Damit wird die Grundlage gelegt, die dritte Lebensphase aktiv, selbstbestimmt und für sich befriedigend zu gestalten.

In diesem Prozeß ist der Austausch mit den anderen Seminarteilnehmern, die sich in der gleichen Situation befinden, für alle gewinnbringend.

Das Seminar teilt sich in Informationsblocks, Reflexionsblocks und Empfehlungsblocks, basierend auf langjährigen Erfahrungen. Es gibt eintägige und zweitägige Angebote. Das Ziel: Jeder soll seinen persönlichen, also den für ihn richtigen Weg finden.