Mein Angebot für Führungskräfte
Schlossseminare
Der Eintritt in den Ruhestand ist für Unternehmer, Führungskräfte und leitende Beamte eine der größten Einschnitte in ihrem Leben und erfordert weitreichende Entscheidungen und Anpassungen. Dabei ist bei dieser Entscheidung jeder auf sich alleine gestellt. Keine Sekretärin hilft, kein Assistent schreibt Vorlagen, keine Stabsstelle berät, keine Rechtsabteilung schätzt die Folgen ab und kein Unternehmensberater unterstützt.
In meinen Seminaren geht es darum, die eigene Karriere kritisch zu reflektieren und sich die eigene Lebensleistung vor Augen zu führen. Gleichzeitig gilt es, sich selbst (wieder) zu entdecken und von der erreichten Position abzugrenzen. Auf dieser Basis können Risikofaktoren wie Verlustängste beim Übergang in den Ruhestand identifiziert und Fehlentwicklungen aktiv verhindert werden. Damit wird die Grundlage gelegt, die dritte Lebensphase aktiv, selbstbestimmt und für sich befriedigend zu gestalten.
In diesem Prozeß ist der Austausch mit den anderen Seminarteilnehmern, die sich in der gleichen Situation befinden, für alle gewinnbringend.
Das Seminar teilt sich in Informationsblocks, Reflexionsblocks und Empfehlungsblocks, basierend auf langjährigen Erfahrungen. Es gibt eintägige und zweitägige Angebote. Das Ziel: Jeder soll seinen persönlichen, also den für ihn richtigen Weg finden.
Ein Schlossseminar zur Entscheidungshilfe für Führungskräfte ab 55
Zielgruppe: Vorstände und Geschäftsführer mit einem demnächst auslaufenden Zeitvertrag, den der Aufsichtsrat verlängern möchte.
Vorstände und Geschäftsführer mit einem Zeitvertrag haben das Privileg, aber auch die Belastung, selbst zu entscheiden, wann sie aus dem Erwerbsleben ausscheiden wollen. Diese Entscheidung kann und muss jeder für sich selbst treffen, ohne dass Mitarbeiter und Stäbe unterstützen.
Das Seminar hilft den Teilnehmern dabei, ihre eigene Motivation zu ergründen und zu hinterfragen und die Bedeutung zu reflektieren, die Arbeit für sie hat. Auch wichtig ist die Frage, wie wichtig die Position ist, die man derzeit bekleidet und für die man hart gearbeitet hat. Ist sie jemandem sehr wichtig, wird er dazu tendieren, seinen Vertrag zu verlängern. Ist sie weniger wichtig, kann es um Alternativen zur persönlichen Lebensgestaltung nach dem Ausscheiden gehen. Dann aber ist es entscheidend, die „Dritte Lebensphase“ zu planen und bewusst zu gestalten, damit sie genauso erfüllend und befriedigend wird wie die Berufstätigkeit.
Das Seminar gibt praktische Hilfestellungen.
Ort:
Schloss Raesfeld, Freiheit 24
Termin:
13. April 2024
Kursgebühr:
749,00 Euro incl. Konferenzgetränke und Mittagessen
Frühbucher:
625,00 Euro bei Buchung bis zum 21. Januar 2024
Andere Termine und Orte auf Anfrage. Das Seminar ist auch als Einzelcoaching buchbar.
Ein Schlossseminar für Führungskräfte im Ruhestand
Zielgruppe: Führungskräfte im Ruhestand, die nach dem Ausscheiden aus dem Erwerbsleben zu sich selber finden und ihre dritte Lebensphase positiv gestalten wollen.
Das, was sich anfangs toll anfühlt, nämlich keine Verpflichtungen mehr zu haben, kann für Führungskräfte im Ruhestand nach einiger Zeit zur Belastung werden. Nicht nur fehlt der gewohnte Rhythmus und werden die Kontakte mit Kollegen, Mitarbeitern und Kunden vermisst, auch die Bestätigungen und Erfolgserlebnisse, die die beruflichen Tätigkeiten mit sich gebracht haben, fehlen. Nicht wenige Führungskräfte gerade höherer Positionen, die sich lange über den Beruf definiert haben, klagen über einen Mangel an Selbstbewusstsein durch den gefühlten Verlust der eigenen Identität.
Im Seminar reflektieren die Teilnehmer die eigene Situation, diskutieren die Schmerzpunkte und entwickeln Optionen für eine erfüllte Gestaltung der dritten Lebensphase.
Ort:
Schloss Raesfeld, Freiheit 24
Termin:
2. März 2024
Kursgebühr:
749,00 Euro incl. Konferenzgetränke und Mittagessen
Frühbucher:
625,00 Euro bei Buchung bis zum 11. Februar 2024
Andere Termine und Orte auf Anfrage. Das Seminar ist auch als Einzelcoaching buchbar.
Ein Schlossseminar für Führungskräfte
Zielgruppe: Führungskräfte ab ca. 55, die sich professionell auf ihre dritte Lebensphase vorbereiten wollen.
Obwohl das Ausscheiden aus dem Erwerbsleben und der Eintritt in den Ruhestand einer der größten Einschnitte im Leben einer Führungskraft ist, bereiten sich nur wenige systematisch darauf vor. Deshalb fallen viele nach einiger Zeit, wenn das „Urlaubsfeeling“ vorbei ist, in ein Ruhestandsloch. Um dies zu vermeiden, werden im Seminar konkrete Schritte vermittelt und erarbeitet, wie man sich mental und emotional auf die Zeit vorbereiten kann, wenn nicht nur die Verpflichtungen fehlen, sondern auch die Befriedigung aus eigener Leistung und die Anerkennung dafür durch Dritte. Ausgehend von den Bedürfnissen und Werten der Teilnehmer wird ein lebenspraktisches Ruhestandsmodell erarbeitet, das in Stufen aufgebaut ist, und zwar zehn Jahre, fünf Jahre, zwei Jahre, ein Jahr, ein halbes Jahr, einen Monat, einen Tag vor dem Ruhestand. Auch der letzte Tag, der Tag der Verabschiedung, wird ausführlich behandelt.
Ort:
Schloss Raesfeld, Freiheit 24
Termin:
9. März 2024
Kursgebühr:
749,00 Euro incl. Konferenzgetränke und Mittagessen
Frühbucher:
625,00 Euro bei Buchung bis zum 18. Februar 2024
Andere Termine und Orte auf Anfrage. Das Seminar ist auch als Einzelcoaching buchbar.